1.人才定義
具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)技能，認(rèn)同永佳企業(yè)文化，能夠為永佳做出貢獻(xiàn)是永佳人才的基本條件。任何崗位的員工，只要忠誠、敬業(yè)、認(rèn)真、盡職，能夠做出工作業(yè)績，就是永佳的人才，就會受到尊敬。
2.人才戰(zhàn)略
通過培訓(xùn)推動和績效引導(dǎo)，塑造員工行為，增強(qiáng)員工的使命感和組織的凝聚力，培育并發(fā)展組織的核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的人才供應(yīng)，在保證員工發(fā)展的前提下，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)。
3.用人理念
以德為先、德才兼?zhèn)?、發(fā)揮特長、人盡其才
4.用人原則
能力決定崗位，貢獻(xiàn)決定價值
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