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  今年以來(lái)，全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷，集團(tuán)發(fā)展壓力十分巨大，但就是這樣的情況下，集團(tuán)公司依然決定，再難也要為員工謀求福利，拿出近千萬(wàn)元，安排集團(tuán)全體員工外出旅游。這讓所有永佳人回想起2008年的那場(chǎng)危機(jī)，企業(yè)訂單銳減，經(jīng)營(yíng)壓力加大，但集團(tuán)董事會(huì)向全體員工公開(kāi)承諾不裁員、不降薪。
  多年來(lái)，集團(tuán)始終堅(jiān)持在企業(yè)發(fā)展中滿足員工不斷增長(zhǎng)的物質(zhì)、文化需求，在面對(duì)一次次挫折和挑戰(zhàn)時(shí)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)層首先考慮的仍是確保員工利益，通過(guò)貫徹落實(shí)“以人為本”的管理理念，營(yíng)造和諧的工作氛圍。一直以來(lái)，集團(tuán)始終把員工作為企業(yè)的主體，并以“為員工創(chuàng)造前途”為使命，近兩年，在關(guān)注物價(jià)上漲和企業(yè)成本壓力的同時(shí)，集團(tuán)不忘提高員工的福利待遇，并重點(diǎn)向一線員工傾斜。今年集團(tuán)在面臨巨大經(jīng)營(yíng)壓力的前提下依然堅(jiān)持組織旅游，再次體現(xiàn)了永佳“以人為本”的基礎(chǔ)信念，以實(shí)際行動(dòng)致力于形成一個(gè)“尊重人、依靠人、發(fā)展人、為了人的人本管理氛圍”，通過(guò)人文關(guān)懷、體貼、溫暖、感化和激勵(lì)來(lái)發(fā)揮員工進(jìn)取的一面，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
  截至11月，集團(tuán)先后有3000多名員工及家屬、70多個(gè)團(tuán)隊(duì)分別前往內(nèi)蒙古大草原、鳳凰古城、港澳臺(tái)、張家界、西安、昆明、廈門(mén)、海南、韓國(guó)等地旅游，一路上，大家既飽覽了優(yōu)美的山川風(fēng)光、體驗(yàn)到了旅行的樂(lè)趣，又放松了身心，增進(jìn)了員工間的友誼。在活動(dòng)接近尾聲之時(shí)，員工紛紛表示，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)經(jīng)營(yíng)壓力，不忘關(guān)懷員工，作為員工將進(jìn)一步釋放出對(duì)工作的熱情和創(chuàng)造性，百分之百投入到工作中去，為集團(tuán)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的光和熱。